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Réforme du travail : pour un nouveau contrat social

Publié le : 04/05/2016 04 mai mai 05 2016
Source : www.lesechos.fr
Quel que soit le sort finalement réservé à la loi El Khomri, la réforme du droit du travail devrait offrir aux partenaires sociaux une liberté accrue pour décider eux-mêmes du destin de leur entreprise. Mais ce qui assurera son succès, c'est l'usage qu'ils réussiront à en faire. Le moment est le bon : la plupart des entreprises se transforment pour réinventer la relation avec leurs clients et accueillir la culture nouvelle que l'outil digital diffuse à une vitesse étourdissante. C'est en puisant dans leurs propres ressources qu'elles imagineront le nouveau contrat social indispensable pour relever ces défis. La flexibilité doit être au coeur de ce pacte... Lire la suite

Historique

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    Publié le : 04/05/2016 04 mai mai 05 2016
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
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    Source : www.lesechos.fr
  • Indemnité d’habillage et de déshabillage : conditions d’octroi
    Publié le : 26/04/2016 26 avril avr. 04 2016
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
    L’employeur est tenu de verser une contrepartie aux salariés travaillant à la production, astreints au port de vêtements de sécurité et pour lesquels l’habillage et le déshabill...
  • Rappels de salaire : sort des indemnités chômage
    Publié le : 25/04/2016 25 avril avr. 04 2016
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
    Rappels de salaire : sort des indemnités chômage
    Le calcul des rappels de salaire dus au titre des périodes interstitielles séparant des contrats à durée déterminée successifs requalifiés en contrat à durée indéterminée n’est...
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